労務・法務ニュース
令和5年4月の雇用保険料率改定のお知らせ

令和5年4月より雇用保険料率が下表のとおり変更となりました。被保険者負担分は、雇用保険に加入している労働者の賃金に雇用保険料率を掛けて得た額を給与から控除してください。事業主は、労年度更新(労働保険料の計算)の際に、令和5年度の賃金の概算額に被保険者負担分と事業主負担分を合計した雇用保険料率を掛けて得た額を納付することになります。

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令和5年3月の健康保険料率改定のお知らせ

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令和5年4月1日から出産育児一時金が50万円に増額します!

社会保険(健康保険・厚生年金保険)
出産に関する保険給付① ~ 出産育児一時金 ~

出産に要する費用には、健康保険証が使えないことをご存じですか?健康保険証は病気やケガによって治療を受ける際に使用できるものであるため、病気やケガではない正常な分娩には、健康保険証が使えないのです。したがって、出産に要する費用は原則として全額自己負担となるため、多額の資金を用意する必要があります。そこで健康保険では、被保険者(健康保険の加入者)又はその被扶養者が出産した場合に、その費用負担として、出産育児一時金を支給する制度を設けています。