１９歳～２２歳の被扶養者認定要件変更のお知らせ（年間収入１５０万円へ）
令和７年１０月１日以降に、扶養認定を受ける方が１９歳～２２歳の場合は、年間収入１３０万円未満が「年間収入１５０万円未満」に拡大されることになりました。 この改正後の年齢要件（１９歳～２２歳）は、扶養認定日が属する年の１２ […]
スタッフブログ ～伊勢神宮～
みなさまこんにちは。 お久しぶりです。スタッフのリナです。 お盆は少し早めの８月８日から８月１０日まで休みをとり前日の深夜に車を走らせ、夫の実家の三重県伊勢市へ！ 所要時間は、６～７時間。長かった… 着いた頃には午前３時 […]
これでわかる！社会保険加入要件！
皆さん、こんにちは。東京都八王子市の社会保険労務士あかつき事務所、代表の出口勇介と申します。 当事務所のホームページにお越しいただき誠にありがとうございます。 本稿では、社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入するための […]
これでわかる！傷病手当金！
傷病手当金とは、健康保険に加入している方（以下、「被保険者」）が病気やケガで働けなくなったときに所得保障を目的として支給される保険給付のことをいいます。傷病手当金が支給されるには次の４つの用件を満たす必要があります。
令和７年１０月からの最低賃金額決定のお知らせ
令和７年１０月より、全国各地で最低賃金が改定されました。空欄は未決定地域で、随時更新される予定です。都道府県ごとに発行年月日が異なるため、注意が必要です。
新型コロナウイルス感染症と傷病手当金
新型コロナウィルス感染症に係る休職が傷病手当金の支給対象となるか否かは、事案によって異なります。傷病手当金の支給対象となるのは、下記のとおりです。①風邪の症状や高熱があたったり、倦怠感や呼吸困難などの自覚症状があり労務が困難場合②自覚症状はないが、医療機関を受診しＰＣＲ検査を受けた結果「陽性」と判定された場合
これでわかる！年次有給休暇のすべて！
皆さんこんにちは。社会保険労務士あかつき事務所の出口です。 この記事では、年次有給休暇について解説します。 年次有給休暇とは 「年次有給休暇」とは、使用者が、労働者に賃金を支払いながら労働日における労働の義務を免除する（ […]
令和７年１０月からの最低賃金額改定の目安のお知らせ
最低賃金額の引き上げ幅の目安が決定 第７１回中央最低賃金審議会で、令和７年度１０月からの地域別最低賃金改定の目安について答申がまとまりました。 引き上げの目安は、各都道府県の経済実態に応じて下記のようにA・B・Cのランク […]