非常勤役員の社会保険加入要件
皆さん、こんにちは。東京都八王子市の社会保険労務士あかつき事務所、代表の出口勇介と申します。 当事務所のホームページにお越しいただき誠にありがとうございます。 本稿では、非常勤役員の社会保険の加入要件について解説していま […]
これでわかる！固定残業代！
固定残業代とは、就業規則や雇用契約で定めた時間（以下、「対象残業時間」）の残業代を実際の残業時間にかかわらず支払う制度のこといいます。したがって、会社は労働者が、対象残業時間に満たない残業しかしていない場合でも固定残業代の全額を支払う必要があります。
これでわかる！出産手当金！
皆さん、こんにちは。東京都八王子市の社会保険労務士あかつき事務所、代表の出口勇介と申します。 当事務所のホームページにお越しいただき誠にありがとうございます。 健康保険では、病気やケガ、出産、死亡に際して様々な給付がなさ […]
これでわかる！社会保険加入要件！
皆さん、こんにちは。東京都八王子市の社会保険労務士あかつき事務所、代表の出口勇介と申します。 当事務所のホームページにお越しいただき誠にありがとうございます。 本稿では、社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入するための […]
これでわかる！傷病手当金！
傷病手当金とは、健康保険に加入している方（以下、「被保険者」）が病気やケガで働けなくなったときに所得保障を目的として支給される保険給付のことをいいます。傷病手当金が支給されるには次の４つの用件を満たす必要があります。
新型コロナウイルス感染症と傷病手当金
新型コロナウィルス感染症に係る休職が傷病手当金の支給対象となるか否かは、事案によって異なります。傷病手当金の支給対象となるのは、下記のとおりです。①風邪の症状や高熱があたったり、倦怠感や呼吸困難などの自覚症状があり労務が困難場合②自覚症状はないが、医療機関を受診しＰＣＲ検査を受けた結果「陽性」と判定された場合
これでわかる！年次有給休暇のすべて！
皆さんこんにちは。社会保険労務士あかつき事務所の出口です。 この記事では、年次有給休暇について解説します。 年次有給休暇とは 「年次有給休暇」とは、使用者が、労働者に賃金を支払いながら労働日における労働の義務を免除する（ […]
熱中症対策の強化について
労働者安全衛生規則が改正され、職場における熱中症対策が強化されました。熱中症による死亡災害が増加しているため、事業主は適切な対策を講じる義務があります。予防策や対応手順の整備が求められ、労働者の安全を確保する必要があります。
