社労士ブログ
定年を迎えた社員の待遇

1 定年年齢と高年齢者雇用確保措置 定年年齢の制限 定年年齢については、原則として60歳未満とすることができないという制限があります。(高年齢雇用安定法第8条) 65歳まで安定した雇用を確保する義務 65歳未満の定年を定 […]

有給休暇・休業・休職
新型コロナウィルスに感染した社員の処遇

皆様こんにちは。東京都八王子市の社会保険労務士 出口勇介 です。 今回は、社員が新型コロナウイルスに感染した際に会社はどのような対応をとるべきかについて解説します。 ※ 新型コロナウイルスに関連する下記の記事も併せてご一 […]

内定・採用・試用期間
採用内定の取消しをする際の注意点

皆様、こんにちは。社会保険労務士の出口勇介です。 今回は、求職者に内定を出したものの何らかの理由で内定を取り消したい場合に、どのようなことに気をつけないといけないのかを解説します。 1 採用内定の法的性質 まずは、採用内 […]