会社は副業を禁止することができるか？
2022年2月20日
副業は、本業の会社の労働時間外であれば、原則として可能です。副業は、本業の会社の労働時間外であれば、原則として可能です。労働時間以外の時間は基本的に労働者が自由に利用できる時間であるため、労働者が労働時間以外の時間を副業をすることを含め何に充てるかは自由に決めることができるからです。
貴社の就業規則は大丈夫ですか？
2021年11月5日
皆様、こんにちは社会保険労務士の出口勇介です。 近年、労働関連法の重要な法改正が相次いでいますが、貴社の就業規則は法改正に対応していますか？ 今回は、就業規則の改定が必要な近年の法改正について解説します。 １ 就業規則と […]
会社に無断で自転車通勤をしていたら
2021年10月26日
皆様、こんにちは。社会保険労務士の出口勇介です。 最近、新型コロナウィルス感染症の影響により、満員電車を避けるため自転車通勤をする人が増えてきました。 自転車通勤に関して会社が認めている場合もありますが、なかには自転車通 […]
会社が社員の髪型を制約できるのか？
2021年10月5日
最近、髪型に関するニュースをよく見聞きします。 男性のポニーテールはよろしくないとかなんとか。 他人の髪型や容姿についてあれこれ言う趣味は私にはありまりません。 しかし、世間では、奇異な髪型は社会秩序を乱すといった言説も […]
テレワークの労務管理
2021年9月25日
皆様、こんにちは。社会保険労務士の出口勇介です。 昨今、新型コロナウィルス感染症の影響により、日本でもテレワークが普及してきました。 テレワークを導入することで、感染予防の他、労働生産性の向上、通勤手当の節約、優秀な人材 […]
正社員登用制度と無期転換ルール
2021年8月9日
１ 正社員への転換の推進 日本の労働人口に占める非正規社員の割合は、約４割にも及びます。 そして、日本の正社員と非正規社員とでは待遇に大きな格差があり、社会問題にもなっています。 会社としても、正社員と非正規社員との間に […]