代表者あいさつ

当事務所は、労務管理・人材開発を通じて、企業と労働者の間の信頼関係の基盤をつくり労使がともに幸せになる企業をつくることを使命としております。

労使の信頼関係の基盤は労使双方が負う義務を果たすことでつくられます。

労働者は、企業から賃金を得る代わりに労務を誠実に提供する義務があり、一方、企業には、労働者から労務の提供を得て利益を生み出す代わりに労働者に賃金を支払い、安全で快適な職場環境を提供する義務があります。

これらの義務は双方向のものでありますが、労働者がその義務を果たすようになるには、まずは企業側がその条件を満たす必要があります。

では、労働者が企業を信頼する条件とは何でしょうか？

それは企業が労務に関する法律をしっかりと遵守していることを最低条件に、労働者がこの会社にいれば自己実現が可能であると感じられる制度を整備することです。

これらを満たす労務管理・人材開発の仕組みがあれば、労働者は労務を誠実に提供し、かつその能力を向上させ、その持てる力を如何なく発揮し企業を成長させてくれる存在なるのです。

当事務所は、貴社の労務管理に万全を期し、人材開発の制度を整備し、企業を健全に発展させるサポートをいたします。