労務顧問契約とは?

労務顧問契約とは、毎月一定額の顧問報酬をお支払いいただき、社会保険労務士が人事労務に関するアドバイスを行い、役所への手続きを貴社に代わって行う契約のことをいいます。

※ スタッフの人数が少なく、毎月、社会保険労務士に依頼する仕事がない場合は「スポット契約」もご用意しております。

なぜ労務顧問が必要なのか?

労務管理を疎かにしている会社は社員が不満を抱え、やる気がなくなり労働生産性が低下しています。

このことは離職率の増加にもつながり、採用コストが増大して経営が上手くいかない原因の一つとなります。

労務管理は会社の健全な発展を支える基盤として非常に重要なのです。

当事務所は、貴社の労働環境を整備し、会社と社員の信頼関係の基盤をつくります。

 

労務顧問契約するメリット!!

  • 労使トラブルを未然に防止することができます
  • 日々の労務の疑問を気軽に専門家(当事務所)に相談することできます
  • 法改正や保険料改定についてのお知らせをいたします
  • スポット契約ではカバーできない手続や労務管理が可能となります
  • コンプライアンスを推進し、貴社の社会的信用を高めます
  • 就業環境を改善し、離職率を低下させます
  • 役所への手続をアウトソーシングすることで職務に専念することができます
  • 労務事務に関するコストの削減につながります
  • 使える助成金の診断が容易となり、助成金を取得機会の喪失を予防することができます。

当事務所と契約するメリット!!

  • 労働保険事務組合の会員であるため、役員の労災加入や、労働保険の分割払いが可能になります
  • 給与計算の料金が通常の価格よりも1万1000円お安くなります
  • 就業規則等の規定作成が20%オフでご依頼いただけるようになります
  • 助成金の報酬が半額になります

下記は、司法書士との兼業だからこそのメリットです!

  • 役員変更登記を怠ることで、過料の支払を命じられたり、会社が勝手に解散させられる事態を防ぎます。(詳しくは、「要注意!会社の登記、放置していませんか?」をご覧ください。)
  • 新規事業を追加する場合や、本店を移転する場合、増資・減資を行う場合など、会社の登記をワンストップでご依頼できます
  • 顧問契約をしていただいた会社には登記手続が20%オフになります

労務(人)にまつわる問題は、デリケートなものが多く、経営者様が一人で抱え込んでしまっているケースも多く見られます。

当事務所は、経営者様が一人で抱えている問題を一緒に解決していき、良きパートナーとしてともに歩んでいきたいと考えています。

下記の手続き、及び労務相談を毎月定額(料金は下表)でご依頼いただけます。


業務内容

採用・入社の手続

  • ハローワークへの求人手続
  • 社会保険、雇用保険の加入手続
  • 被扶養者異動(該当)届
  • 労働条件通知書の作成
  • その他採用関係の書類作成

退職の手続

  • 社会保険、雇用保険の喪失手続
  • 被扶養者異動届(非該当)届
  • 任意継続手続
  • 離職証明書の作成
  • 退職証明書の作成

 

日常業務

  • 社会保険料の計算
    (算定基礎、月額変更、産前産後・育児休業終了時改定、保険料免除手続)
  • 賞与支払届
  • 社会保険の給付手続
    (傷病手当金・出産手当金など)
  • 労働保険料(雇用保険料・労災保険料)の計算
  • 雇用保険の給付の手続
    (再就職手当・育児休業給付金・高年齢雇用継続給付)
  • 労働災害・通勤災害の手続
  • 私傷病、出産、育児、介護などによる休業の手続
  • 労働時間の管理・手続
    (36協定・変形労働時間制・フレックスタイム制・残業時間の管理)

労務相談

採用、入社、退社、解雇、ハラスメント、給与、その他の就業環境などの労務に関することならなんでもご相談していただくことができます。 

ただし、目安として

電話でのご相談が1回20分以内、月3回程度となります。

直接の面談は、2か月~3か月に1回

面談方法は、直接の御面談(当事務所から伺うことも可能です。)、リモート面談いずれの方法でも可能です。

労務に関する情報は、 をクリック

社労士コラムにて、労務情報執筆中

労務顧問契約に含まれない業務

下記の業務は労務顧問契約に含まれません。別途ご依頼が必要です。

① 給与計算 ※ 自社で行なった給与計算の確認も労務顧問契約には含まれません。
(労務顧問契約をご利用いただいているお客様には、給与計算報酬の割引があります。)

② 就業規則等の作成
(労務顧問契約をご利用いただいているお客様につきましては、通常の報酬の20%オフで承っております。 詳しくはコチラをご確認ください。)

③ 年次有給休暇管理

④ 助成金の申請


顧問報酬

社員数(会社役員を含む)顧問報酬(月額)顧問報酬(給与計算あり)
 1人  ~   4人 1万6500円/月 1万3200円/月 + 下表の額
 5人  ~   9人 2万2000円/月 1万6500円/月 + 下表の額
10人  ~  14人 2万7500円/月 2万2000円/月 + 下表の額
15人  ~  19人 3万3000円/月 2万7500円/月 + 下表の額
20人  ~  24人 3万9600円/月 3万3000円/月 + 下表の額
25人  ~  29人 4万6200円/月 3万8500円/月 + 下表の額
30人  ~  39人 5万9400円/月 4万9500円/月 + 下表の額
40人  ~  49人 7万2600円/月 6万 500円/月 + 下表の額
50人  ~  59人 8万5800円/月 7万1500円/月 + 下表の額
60人  ~  69人 9万9000円/月 8万2500円/月 + 下表の額
70人  ~  79人11万2200円/月 9万3500円/月 + 下表の額
80人  ~  89人12万5400円/月10万4500円/月 + 下表の額
90人  ~  99人13万8600円/月11万6600円/月 + 下表の額
100人以上 別途相談別途相談
※ 料金は税込み価格です

給与計算も依頼される場合

労務顧問契約と給与計算をまとめてご依頼される場合は、給与計算の料金に割引(下表の料金表)があります。

【 割引後の給与計算報酬表 】

社員数(役員も含む)料金
1人 ~  4人  6600円/月
5人 ~  9人  9900円/月
10人 ~ 14人1万3200円/月
15人 ~ 19人1万8700円/月
20人 ~ 29人2万4200円/月
30人 ~ 39人3万6300円/月
40人 ~ 49人4万8400円/月
50人 ~ 59人4万8400円/月
60人 ~ 69人6万 500円/月
70人 ~ 79人6万 500円/月
80人 ~ 89人7万2600円/月
90人 ~ 99人7万2600円/月
100人以上別途相談

例:「労務顧問契約(給与計算あり)」で、社員数(役員を含む)7名の会社の場合

顧問報酬(1万6500円) + 給与計算(9900円) = 2万6400円 となります。

給与計算のみご依頼の方は、料金が異なります! コチラをご確認ください。

年次有給休暇の管理をご依頼される場合

年次有給休暇の管理もご依頼される場合は、下記の料金が加算されます。

従業員数月額料金
 1人  ~   4人1000円/月
 5人  ~   9人1500円/月
10人  ~  19人2000円/月
20人  ~  29人2500円/月
30人  ~  39人3000円/月
40人  ~  49人3500円/月
50人  ~  59人4000円/月
60人  ~  79人5000円/月
80人  ~  99人6000円/月

給与計算代行をご依頼の方につきましては、給与計算のなかで年休管理を行うため、年休管理は無料です!

年次有給休暇管理だけを解約することも可能です。

ご解約される場合は、原則として1カ月前までにご連絡ください。


契約期間

労務顧問契約の契約期間は、原則として1年間とし、申出がなければ自動更新となります。

※ ご解約の際は、2カ月前までにご連絡ください。

労務顧問契約のご依頼の流れ

お問い合わせ

お見積りや御面談日を決定します。

STEP
1

御面談・お見積り

ご依頼内容をお伺いし、業務内容・料金のご説明をさせていただきます。

この際、「スポット契約」か「労務顧問契約」のいずれが良いかの試算もいたします。

面談方法はお電話、リモート(Zoom、Skypeなど)でも可能です。
直接の御面談を希望される場合は当事務所からお伺いいたします。

STEP
2

ご検討・ご契約

業務内容やお見積り金額をご検討いただきます。

契約内容に納得いただいた後に正式なご契約となります。

この際、契約書にご署名・押印をお願い致します。

STEP
3

業務の開始

手続業務や相談業務を開始します。

業務を行うにあたって、労働者名簿・賃金台帳・就業規則など業務に必要な資料をお預かりします。

業務上の連絡は電話やメールなどでお願いいたします。

また、定期的な面談をご希望される場合はいつでもお申し付けください。

STEP
4

労務顧問報酬のお支払い

労務顧問報酬の当月分を当月末日までにお支払いをお願い致します。

給与計算もご依頼されているお客様は給与計算報酬も併せてお支払いをお願い致します。

※振込手数料はお客様のご負担でお願いいたします。

STEP
5

他のプランを見てみる

当事務所では、労務顧問契約の他にも下記のプランを取り扱っております。

スポット契約との比較

スポット契約・労務顧問契約のいずれにすれば良いか悩まれている場合につきましても、当事務所までお気軽にご相談ください。

当事務所にて試算表を作成しお送りいたします。(試算表のお値段は無料です!)


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