内定・採用・試用期間
採用内定の取消しをする際の注意点
2021年7月6日

内定は一方的に取消可能だが、「合理的かつ社会通念上相当な理由」が必要。解雇予告手当の支払いは不要で、事前に専門家と相談すべきである。