就業規則・社内規定
会社は副業を禁止することができるか?

副業は、本業の会社の労働時間外であれば、原則として可能です。副業は、本業の会社の労働時間外であれば、原則として可能です。労働時間以外の時間は基本的に労働者が自由に利用できる時間であるため、労働者が労働時間以外の時間を副業をすることを含め何に充てるかは自由に決めることができるからです。

労務・法務ニュース
コロナによる小学校休業等対応助成金

「小学校休業等対応助成金」とは、新型コロナウィルス感染症により小学校等が臨時休業をした場合や、子どもが新型コロナウィルス感染症に感染した等の場合に子どもの世話をするため、労働者が申出た有給休暇を与えたときに支給される助成 […]

社会保険(健康保険・厚生年金保険)
社会保険料を滞納した会社に待ち受けていることとは?

納付期限を過ぎても社会保険料の支払がない場合は、年金事務所から電話での督促が行われます。また、年金事務所に来所するよう求められたり、実際に年金事務所の職員が事業所に来所することがあります。これらの措置を、納付督励といいます。