管理職の労務管理を解説！～残業代が不要って本当？～
皆様、こんにちは。社会保険労務士の出口勇介です。 本稿では、管理職にまつわる労務管理について注意すべき点を解説します。 １ 管理職とは 定義 「管理職」とは、その責任の範囲は会社の規模や種類によって異なりますが、一般的に […]
その残業、適法ですか？ ～３６協定届と残業時間の上限～
皆様、こんにちは。東京都八王子市の社会保険労務士あかつき事務所 代表の出口勇介 です。 労働者を残業をさせるためには、いくつかルールがあることはご存知でしょうか？ 今回は、そもそも残業をさせるにはどういう手続が必要か、働 […]
病気になった契約社員を期間の途中で解雇できるか
皆様、こんにちは。社会保険労務士の出口勇介です。 今回は、期間を定めて雇用している契約社員について、病気を理由に契約期間途中で解雇をすることができるのかについて解説します。 １ 契約社員とは 「契約社員」とは、法律上の定 […]
社会保険加入要件②～４分の３基準とは？～
皆様、こんにちは。社会保険労務士の出口勇介です。 今回は、社会保険加入に加入する要件のひとつである「４分の３基準」について解説します。 １ 社会保険加入の要件 社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入する（被保険者となる […]
社会保険加入要件①～適用事業所に使用される者～
皆様、こんにちは。社会保険労務士の出口勇介です。 本稿では、社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入するための要件について解説します。 １ 社会保険加入の要件 社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入する（被保険者となる […]
ＮＰＯ法人の設立を考えてる方へ
皆様、こんにちは。司法書士の出口勇介です。 今回は、 今まで任意のボランティア団体として活動してきたけど、そろそろNPO法人を設立したいと考えている方に向けて、NPO法人とはどういった団体なのかどのように設立すればいいの […]
それ、偽装請負じゃないですか？
皆様、こんにちは。社会保険労務士の出口勇介です。 令和３年１１月４日、東リ（株）の工場で労働者を「偽装請負」の状態で働かせいていたと認定する大阪高裁の控訴審判決がありました。 今回は、この大阪高裁が認定した「偽装請負」に […]
貴社の就業規則は大丈夫ですか？
皆様、こんにちは社会保険労務士の出口勇介です。 近年、労働関連法の重要な法改正が相次いでいますが、貴社の就業規則は法改正に対応していますか？ 今回は、就業規則の改定が必要な近年の法改正について解説します。 １ 就業規則と […]