これでわかる！年次有給休暇のすべて！
2025年8月18日
皆さんこんにちは。社会保険労務士あかつき事務所の出口です。 この記事では、年次有給休暇について解説します。 年次有給休暇とは 「年次有給休暇」とは、使用者が、労働者に賃金を支払いながら労働日における労働の義務を免除する（ […]
有給休暇の付与日を統一するには？
2025年2月14日
皆さん、こんにちは。社会保険労務士あかつき事務所の出口です。 この記事では、有給休暇の付与日を統一するためにはどうすればいいのかを解説しています。 年次有給休暇の斉一的取扱い 年次有給休暇は、入社後6か月を経過すると発生 […]
こんなときどうする？雪で通勤が困難なとき会社の対応は？
2021年12月30日
雪で通勤が困難であることを理由として社員が年次有給休暇を請求することも可能です。なお、雪により通勤困難である、通勤途中に転倒のおそれがあり危険であるなどの理由により社員に自宅待機を命じた場合には、当該自宅待機をしている時間（不活動時間）が労働時間であると評価された場合は、会社は賃金の支払いを要します。
病気休職者の労務管理
2021年10月19日
皆様、こんにちは。社会保険労務士の出口勇介です。 今回は、労働者が病気になり休職したいと申し出たとき、会社はどのように対応すればよいかについて詳しく解説します。 １ 労働災害か私傷病の確認 まず最初に、当該病気が、業務上 […]
令和４年１０月から施行！改正・育児介護休業法のポイント！
2021年9月26日
令和3年6月、国会で育児介護休業法が改正されました。 本稿では、改正育児介護休業法のポイントを詳しく解説していきます。 １ 改正の背景 近年、男性の育児休業は増加傾向にありますが、令和元年時点における男性の育児休業取得率 […]
台風等の自然災害による休業と休業手当
2021年9月18日
本稿では、台風等の自然災害が生じたことにより会社を休業にした場合、賃金の支払いのルールはどのようになっているかを詳しく解説していきます。 １ ノーワーク・ノーペイの原則 「給与」は、使用者（会社）が、労働者に対し、労働の […]