年次有給休暇②～付与日数と賃金～
2021年10月4日
４ 年次有給休暇の付与日数等 原則的な付与日数 年次有給休暇の発生要件を満たした場合は、雇入れ日から6カ月を経過した日に10労働日の年次有給休暇が付与され、以降１年後ごとに10労働日に所定の日数を加えた新たな年次有給休 […]
年次有給休暇①～年次有給休暇とは何か？～
2021年10月3日
１ 年次有給休暇とは 「年次有給休暇」とは、使用者が、労働者に賃金を支払いながら労働日における労働の義務を免除する（休暇を与える）制度のことです。 国としても、日本の経済成長・少子化対策などの理由に、年次有給休暇の取得を […]
テレワークの労務管理
2021年9月25日
皆様、こんにちは。社会保険労務士の出口勇介です。 昨今、新型コロナウィルス感染症の影響により、日本でもテレワークが普及してきました。 テレワークを導入することで、感染予防の他、労働生産性の向上、通勤手当の節約、優秀な人材 […]
台風等の自然災害による休業と休業手当
2021年9月18日
本稿では、台風等の自然災害が生じたことにより会社を休業にした場合、賃金の支払いのルールはどのようになっているかを詳しく解説していきます。 １ ノーワーク・ノーペイの原則 「給与」は、使用者（会社）が、労働者に対し、労働の […]
休日労働の割増賃金
2021年8月16日
１ 休日とは 「休日」とは、労働者が労働契約において労働の義務を負わない日のことです。 休日は、原則として暦日（午前０時から午後１２時まで）によることとされています。（昭和23年4月5日基発535号） ２ 休日の特定 多 […]