令和７年１０月からの最低賃金額決定のお知らせ
令和７年１０月より、全国各地で最低賃金が改定されました。空欄は未決定地域で、随時更新される予定です。都道府県ごとに発行年月日が異なるため、注意が必要です。
これでわかる！年次有給休暇のすべて！
皆さんこんにちは。社会保険労務士あかつき事務所の出口です。 この記事では、年次有給休暇について解説します。 年次有給休暇とは 「年次有給休暇」とは、使用者が、労働者に賃金を支払いながら労働日における労働の義務を免除する（ […]
熱中症対策の強化について
労働者安全衛生規則が改正され、職場における熱中症対策が強化されました。熱中症による死亡災害が増加しているため、事業主は適切な対策を講じる義務があります。予防策や対応手順の整備が求められ、労働者の安全を確保する必要があります。
有給休暇の付与日を統一するには？
皆さん、こんにちは。社会保険労務士あかつき事務所の出口です。 この記事では、有給休暇の付与日を統一するためにはどうすればいいのかを解説しています。 年次有給休暇の斉一的取扱い 年次有給休暇は、入社後6か月を経過すると発生 […]
「運送業」、「建設業」、「医師」の時間外労働の上限規制の適用について
今まで「運送業」、「建設業」、「医師」については、時間外労働に関する上限規制が猶予されていましたが、２０２４年（令和６年）４月１日より、これらの事業を行っている事業所も下記の時間外労働に関する上限規制が適用されることになります。
振替休日と代休の違いとは？
皆様こんにちは。東京都八王子市の社会保険労務士あかつき事務所、代表の 出口勇介 です。 今回は、振替休日と代休の違いについて解説します。 振替休日と代休 振替休日（休日の振替） 会社は、就業規則などで休日を振替えることが […]
法定内残業と法定外残業の残業代の計算方法は？
法定内残業とは、１日の所定労働時間（労働契約で決定した労働時間）が８時間未満の場合において、当該所定労働時間を超え、かつ、１日８時間以内、１週間４０時間以内に収まっている残業のことをいいます。たとえば、１日の所定労働時間を５時間、月曜日から金曜日の週５日勤務とした場合に、１日７時間労働したときは、所定労働時間の５時間超えていますが、８時間以内には収まっているため、この日の５時間を超えた２時間分は、法定内残業となります。