「運送業」、「建設業」、「医師」の時間外労働の上限規制の適用について

今まで「運送業」、「建設業」、「医師」については、時間外労働に関する上限規制が猶予されていましたが、２０２４年（令和６年）４月１日より、これらの事業を行っている事業所も下記の時間外労働に関する上限規制が適用されることになります。

①時間外労働（休日労働は含まず）の上限は、原則として、月45時間・年360時間となり、臨時的な特別の事情がなければ、これを超えることはできなくなります。

②臨時的な特別の事情がある場合で、３６協定に特別条項の定めをした場合は、下記の範囲で原則の限度時間を超えて労働させることができます。

・１年の法定労働時間外の労働時間は、７２０時間以内

・１か月について、法定休日の労働時間を含めて１００時間未満

・１年を通じて、２か月、３か月、４か月、５か月、及び６か月の期間のいずれにおいても、法定休日の労働時間を含めて、月平均８０時間以内

・法定労働時間外の労働時間が原則の月４５時間（１年単位の変形労働時間制の場合は、月４２時間）を超える月数は、１年につき６回が限度

該当の事業所は、時間外労働に関する上限規制をしっかりと確認し、令和６年４月１日から違法な残業とならないよう注意をお願い致します。