これでわかる！出産手当金！
皆さん、こんにちは。東京都八王子市の社会保険労務士あかつき事務所、代表の出口勇介と申します。 当事務所のホームページにお越しいただき誠にありがとうございます。 健康保険では、病気やケガ、出産、死亡に際して様々な給付がなさ […]
これでわかる！社会保険加入要件！
皆さん、こんにちは。東京都八王子市の社会保険労務士あかつき事務所、代表の出口勇介と申します。 当事務所のホームページにお越しいただき誠にありがとうございます。 本稿では、社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入するための […]
これでわかる！傷病手当金！
傷病手当金とは、健康保険に加入している方（以下、「被保険者」）が病気やケガで働けなくなったときに所得保障を目的として支給される保険給付のことをいいます。傷病手当金が支給されるには次の４つの用件を満たす必要があります。
新型コロナウイルス感染症と傷病手当金
新型コロナウィルス感染症に係る休職が傷病手当金の支給対象となるか否かは、事案によって異なります。傷病手当金の支給対象となるのは、下記のとおりです。①風邪の症状や高熱があたったり、倦怠感や呼吸困難などの自覚症状があり労務が困難場合②自覚症状はないが、医療機関を受診しＰＣＲ検査を受けた結果「陽性」と判定された場合
令和6年10月1日から社会保険適用範囲が拡大に？！
皆さん、こんにちは。東京都八王子市の社会保険労務士あかつき事務所、代表の出口勇介と申します。 当事務所のホームページにお越しいただき誠にありがとうございます。 本稿では、令和６年１０月から改正された社会保険適用範囲の拡大 […]
令和６年３月の健康保険料率改定のお知らせ
これでわかる！ 出産育児一時金！
出産に要する費用には、健康保険証が使えないことをご存じですか？健康保険証は病気やケガによって治療を受ける際に使用できるものであるため、病気やケガではない正常な分娩には、健康保険証が使えないのです。したがって、出産に要する費用は原則として全額自己負担となるため、多額の資金を用意する必要があります。そこで健康保険では、被保険者（健康保険の加入者）又はその被扶養者が出産した場合に、その費用負担として、出産育児一時金を支給する制度を設けています。
育児休業等期間中の社会保険料の免除
皆様は、社会保険の被保険者（加入者）が育児休業等を取得した際に、社会保険料を免除することができる制度があることをご存じですか？通常、育児休業等期間中は、労働者に給与が支払われることはありません。しかし、この場合でも、社会保険の被保険者については社会保険料を支払う義務は残っているのです。これは、休業中の労働者にとって大きな負担となります。
産前産後休業期間中の社会保険料の免除
皆様こんにちは。東京都八王子市の社会保険労務士あかつき事務所、代表の 出口勇介 です。 皆様は、社会保険の被保険者（加入者）が産前産後休業を取得した際に、社会保険料を免除することができる制度があることをご存じですか？ 通 […]
賞与を支給したら賞与支払届を提出しましょう！
賞与支払届を提出するには、「賞与」とは何か、その定義を正確に知る必要があります。なぜなら、賞与として支払っているつもりが、実は、その性質は「報酬」だったというようなケースがあり、その場合、賞与支払届ではなく、別の手続き（算定基礎届）が必要になってくるからです。では、法律上、「賞与」と「報酬」はどのように定義されているのでしょうか。