会社に無断で自転車通勤をしていたら
皆様、こんにちは。社会保険労務士の出口勇介です。 最近、新型コロナウィルス感染症の影響により、満員電車を避けるため自転車通勤をする人が増えてきました。 自転車通勤に関して会社が認めている場合もありますが、なかには自転車通 […]
従業員が結婚・離婚したら
皆様、こんにちは。社会保険労務士の出口勇介です。 従業員が結婚・離婚をすることによって、氏名や住む場所が変わったり、扶養親族が増えることがあると思います。 今回は、従業員が結婚・離婚した場合の労務管理上の注意点について解 […]
病気休職者の労務管理
皆様、こんにちは。社会保険労務士の出口勇介です。 今回は、労働者が病気になり休職したいと申し出たとき、会社はどのように対応すればよいかについて詳しく解説します。 １ 労働災害か私傷病の確認 まず最初に、当該病気が、業務上 […]
役員の社会保険への加入条件は？
皆様、こんにちは。社会保険労務士の出口勇介です。 社会保険は、労働者だけでなく一定の要件を満たした法人の役員も加入する義務があることをご存じですか？ 今回は、法人の役員が社会保険に加入する条件について詳しく解説します。 […]
賃金支払日の変更に伴う注意事項
皆様、こんにちは。社会保険労務士の出口勇介です。 賃金締日から支払日までの間が短いため給与計算が大変であるなどの理由から賃金支払日を変更したいという要望をいただくことがあります。 賃金支払日を変更すること自体は可能ですが […]
会社が社員の髪型を制約できるのか？
最近、髪型に関するニュースをよく見聞きします。 男性のポニーテールはよろしくないとかなんとか。 他人の髪型や容姿についてあれこれ言う趣味は私にはありまりません。 しかし、世間では、奇異な髪型は社会秩序を乱すといった言説も […]
もらい忘れていませんか？『再就職手当』
１ 再就職手当とは 再就職手当とは、雇用保険の失業手当（正式名称は、「基本手当」です。）を受給できる人が、早期に再就職をした場合に、残っている失業手当の60％又は70％に相当する額を国から支給されるものです。 ２ 支給さ […]
通勤途中にケガをしたときの対応
労働者が通勤途中にケガをした場合、どのように対応するべきか詳しく解説していきます。 １ 通勤災害に該当するか確認 労働者が通勤途中でケガをした場合、まず、そのケガが「通勤災害」に該当するか確認をします。 通勤災害に該当す […]
令和４年１０月から施行！改正・育児介護休業法のポイント！
令和3年6月、国会で育児介護休業法が改正されました。 本稿では、改正育児介護休業法のポイントを詳しく解説していきます。 １ 改正の背景 近年、男性の育児休業は増加傾向にありますが、令和元年時点における男性の育児休業取得率 […]
テレワークの労務管理
皆様、こんにちは。社会保険労務士の出口勇介です。 昨今、新型コロナウィルス感染症の影響により、日本でもテレワークが普及してきました。 テレワークを導入することで、感染予防の他、労働生産性の向上、通勤手当の節約、優秀な人材 […]